南粤银行转型阵痛：去年净利润下滑近25%，不良率再上升，大规模引才补短板
2026年06月12日 阅读:46170证券之星 赵子祥
2026年以来，广东南粤银行正处于股权重组后的深度调整期。一方面，该行密集发布多批次社会招聘公告，并于5月15日重磅推出总行副行长、行长助理等职位的公开选聘，覆盖方向包含零售、风险、金融市场等核心条线；另一方面，历史遗留问题仍在持续暴露，原广州分行行长关忠受贿案于3月公开宣判获刑三年。
证券之星注意到，根据南粤银行最新披露的2025年年报显示，该行全年营收微增0.33%至28.54亿元，但归母净利润同比下滑24.84%至3.22亿元，资产质量持续承压，不良贷款余额与比率双升，拨备覆盖率仍低于监管要求。多重信号交织下，这家由粤财控股控股的城商行，正经历着转型过程中的阵痛。
盈利能力承压，资产质量下行
2025年是南粤银行引入粤财控股作为控股股东后的第四个完整经营年度，年报数据呈现出 “营收企稳、利润下滑、风险加速出清”的特征。
财报显示，该行全年实现营业收入28.54亿元，同比微增0.33%，止住了此前连续多年的下滑势头。其中，核心的利息净收入同比增长19.58%至17.98亿元，显示主营业务韧性有所恢复。
与此同时，运营效率有所提升，成本收入比同比大幅下降5.91个百分点至58.61%，为2021年以来的最低值，反映出控股股东入主后推进的降本增效改革取得一定的成效。
然而，净利润的大幅下滑成为2025年业绩的主要关注点。报告期内，该行归母净利润3.22亿元，同比下降24.84%。导致利润下滑的核心原因是信用减值损失的大幅计提：2025年信用减值损失达8.28亿元，同比激增101.27%。
尽管主动出清力度加大，但南粤银行的资产质量压力仍未完全缓解。截至2025年末，该行不良贷款余额38.93亿元，较上年末增加3.75亿元，增幅10.66%；不良贷款率从2.42%上升至2.58%，连续四年超过2%，远高于全国城商行1.82%的平均水平。拨备覆盖率仅为115.95%，虽较上年微升1.23个百分点，但仍低于120%-150%的监管要求区间，风险缓冲能力偏弱。
原分行行长受贿案细节披露，密集招聘揽才补短板
公开资料显示，南粤银行成立于1998年，经过20余年实践，已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的城市商业银行。2021年12月底，引入粤财控股作为战略控股股东，成为国有控股城商行。截至2025年12月底，资产规模超3300亿元。
2026年3月17日，中国裁判文书网公开了南粤银行原广州分行行长关忠的一审刑事判决书，其因犯非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑三年，并处罚金50万元。
判决书显示，关忠在2018年底担任南粤银行广州分行行长期间，接受他人请托，为其在该行申请3亿元授信额度提供帮助，先后两次收受现金共计500万元。2024年1月25日，关忠主动投案并如实供述罪行，案发后退缴了全部违法所得及孳息。法院虽采纳了自首、全额退赃等从轻处罚情节，但认为其犯罪数额巨大，不符合适用缓刑条件。
关忠案的公开，再次暴露了南粤银行历史上内控机制存在的漏洞。事实上，这并非该行首次出现高管违法违纪问题。2019年，原总行行长李甫因内幕交易被证监会罚没近1800万元。
或许为补齐高管团队短板、强化内控建设并推动业务转型，南粤银行在2026年开启了大规模的人才招聘。截至6月4日，该行官网已发布11批次社会招聘公告，覆盖总行资金运营、信息科技、授信管理、资产管理、财富管理等核心部门，以及江门、肇庆、惠州、中山等多家分行，岗位从前台营销到中台风控再到后台支持一应俱全。
其中最引人注目的是5月15日发布的总行高管招聘公告，公开选聘分管零售、风险、金融市场的总行副行长或行长助理。这三个岗位的设置精准对应了该行当前的核心短板：零售业务长期薄弱，个人贷款占比不足10%；资产质量承压，风控能力亟待加强；金融市场业务作为重要的利润增长点，需要专业人才引领发展。
南粤银行此次大规模外部引才，一方面反映出股权重组后，该行对原有内部人才梯队进行了全面梳理和优化；另一方面也表明，控股股东粤财控股希望通过引入外部成熟的管理和专业人才，加速推动南粤银行的业务结构调整和经营机制转换。
然而，资产质量压力仍未根本缓解，拨备覆盖率尚未达标，零售业务转型任重道远，内控机制仍需进一步完善。此次大规模招聘三大条线高管，既是对现有短板的针对性补强，也是南粤银行谋求高质量发展的重要举措。未来，随着高管团队逐步到位、风险出清持续推进，南粤银行能否走出转型阵痛、实现经营业绩的全面回升，仍有待市场进一步观察。(本文首发证券之星，作者|赵子祥)
